Vele organisaties kennen een grote druk door toenemende noodzaak aan veranderingen om te kunnen blijven bestaan. Dat betekent dat binnen een organisatie ook deze druk merkbaar is. Met name op het gebied van leidinggeven en daarnaast op persoonlijke niveau wanneer de druk leidt tot teveel werk, te lange dagen, het opbranden van jezelf. Dan ontstaat de behoefte aan iemand die zich kan inleven in de cultuur. Maar ook getuigen kan van een nuchtere begeleiding. Ofwel zakelijke coaching komt dan om de hoek kijken. Daarbij gaat het dan veelal om problemen op het gebied van leiderschap, je eigen plek innemen en communicatie.
Specialisatie: coaching voor mannen
Met name mannen tonen vaak onbewust of bewust de behoefte aan professionele begeleiding. Want ze verbergen makkelijk onzekerheid of angst, om het verlies hieraan goed te maken. Onder andere passen ze zich aan aan hun omgeving. Dan wel ze missen een inspirerende vorm van communicatie naar hun team of ondergeschikten. Misschien staan ze op het punt ontslagen te worden, als dit de enige uitkomst lijkt bij een lastige samenwerking.
Moeite met teamleiding
- Teamleiders merken dat ze moeite hebben om hun team te leiden.
- Doordat een natuurlijke overwicht, een zekere innerlijke kracht, ontbreekt.
- Wellicht waren ze voorheen teamlid en daarna teamleider
Burn-out
- Voortdurend boos, gefrustreerd of ontevreden zijn: emoties die hun negatieve weerslag hebben op collegae, de afdeling, wellicht de organisatie.
- Ook constant teveel werken door lange dagen maken of op vrije dagen werken, kan leiden tot een burn-out.
- Bovendien degenen die terugkeren vanuit een burn-out, die “al lang genoeg” hebben kunnen uitrusten en om te resetten, lijken vaak mentaal nog niet zo ver te zijn om terug te keren in het arbeidsproces.
Vaak spelen hier onderliggende patronen een rol, die mogelijk door verborgen dynamieken in het familiesysteem beïnvloed zijn. Deze dynamieken kunnen te maken hebben met geen nee zeggen. Maar ze kunnen ook te maken hebben een loyaliteit naar de ander, om te voldoen aan verwachtingen.
Professionele begeleiding
Een oplossing kan gevonden worden in professionele begeleiding door iemand, die vanuit zijn eigen achtergrond, begrijpt wat er in een organisatiecultuur leeft. André heeft die ervaring. Zowel in het bedrijfsleven, als ook het onderwijs en de zorg.
Testimonial: “Hij investeert in contacten met anderen en gaat zorgvuldig om met gevoelige of persoonlijke informatie. Daarnaast is hij volledig te vertrouwen en gaat vaardig om met formele en informele machtsverhoudingen. Zijn mensgerichte houding komt krachtig over en heeft veel impact op mensen. Vooral zijn warme uitstraling, humor en jongensachtige ondeugende trekken maken hem tot een fijn persoon. Eveneens is hij innemend, inspirerend en eerlijk.” (directielid, universiteit)
Waarom André
- Hij beweegt zich makkelijk in iedere organisatie
- Daarnaast is hij bekend met de positie van medewerker, teamleider en manager
- Zijn aanpak is doelgericht
- Hij reikt altijd praktische handvatten aan
- Bovendien zijn slechts tussen de drie en zeven consulten nodig.
Opleidingen en trainingen
De volgende opleidingen en trainingen onderbouwen de methoden, die gebruikt worden in de consulten:
- Communicatie (NLP en NVC)
- Familie en organisatie opstellingen (SW en TA)
- Trauma healing (DC en SE)
De gebruikte afkortingen staan resp. voor: Neuro Linguistisch Programmeren, Nonviolent Communication, Systemisch Werken, Transactionele Analyse, Deep Change (Advanced) trauma healing, Somatic Experience trauma healing.
Duur en locatie
Een consult duurt één of anderhalf uur.
Het kantoor en praktijkadres is Blesenlaan 10 in Maarssen.
Kvk nummer 34268909 – BTW identificatienummer NL001445531B31